월스트리트 주요 직무 연봉 총조사 (2023–2024)

월스트리트의 핵심 프런트오피스 직무인 투자은행(IB), 세일즈 & 트레이딩(S&T), 자산운용(Asset Management), 헤지펀드(Hedge Fund) 및 주식 리서치(Equity Research) 분야의 2023년·2024년 보상 수준을 정리했습니다. 보상은 일반적으로 기본급(Base Salary)과 연말 보너스(Bonus)로 구성되며, 스톡옵션 및 기타 인센티브를 포함한 총보상(Total Compensation)을 기준으로 비교합니다. 아래에 직무별로 신입 애널리스트(Analyst)부터 관리자급(MD급)까지의 typical 직급별 연봉 데이터를 표로 정리하고, 2023년 대비 2024년의 변화 추이를 간략히 설명합니다. (모든 금액은 미화 달러(USD) 기준이며, 뉴욕 등 미국 월스트리트 시장 수준입니다.)

투자은행(Investment Banking) 보상 현황

투자은행 부문의 초봉은 20212022년에 주요 은행들이 인상한 이후 20232024년에도 높은 기본급 수준을 유지했습니다  . 신입 IB 애널리스트의 기본급은 약 $110,000 수준이며, 보너스는 성과에 따라 기본급의 수십~100% 수준입니다. 2022년 딜(deal) 침체로 2023년 초 지급된 보너스 풀이 감소했으나, 2024년에는 딜 활동 회복으로 보너스가 늘며 총보상이 전년 대비 약 10~15% 증가했습니다 . 고위직인 매니징디렉터(MD)는 개인 실적(수익 기여)에 연동된 보너스를 받아 연 수백만 달러 이상의 보상을 거두기도 합니다.

투자은행 직급별 보상 (2023 vs 2024)

직급 2023 기본급(USD) 2023 보너스(USD) 2023 총보상(USD) 2024 기본급(USD) 2024 보너스(USD) 2024 총보상(USD)
Analyst (신입) $110,000 ~$50,000 ~$160,000 $110,000 ~$70,000 ~$180,000
Associate (대리~과장) $200,000 ~$100,000 ~$300,000 $200,000 ~$150,000 ~$350,000
Vice President (VP) $275,000 ~$225,000 ~$500,000 $275,000 ~$300,000 ~$575,000
Director/SVP (이사) $325,000 ~$300,000 ~$625,000 $325,000 ~$400,000 ~$725,000
Managing Director (MD) $400~500k+ 성과 연동 ~$1M (이상) $400~500k+ 성과 연동 ~$1.2M (이상)

주: MD급 보너스는 본인이 올린 딜 수수료나 트레이딩 수익의 일정 비율(예: 2540% 등)로 책정되며, 개인별 편차가 큽니다  . 상기 총보상 수치는 일반적인 대형은행 기준 2575퍼센타일 범위이며, Elite Boutique 등 일부 투자은행은 이 범위를 상회하는 보상을 지급하기도 합니다 .
• 기본급: 202122년 인상 후 Analyst 약 $100110k, Associate $175225k 등으로 유지. 20232024년에는 기본급에 큰 변화가 없었습니다. 예를 들어 Goldman Sachs와 JPMorgan의 신입 애널리스트 시작 연봉이 모두 약 $110k 수준입니다 .
• 보너스 추이: 2023년 보너스는 IB 딜 부진으로 감소했으나, 2024년에는 미국 IB 수익이 전년 대비 37% 증가하며 보너스도 두 자릿수% 상승하였습니다  . 다만 기본급 인상으로 보너스 풀 증가 폭이 제한되어, 대부분 직급에서 총보상 상승률은 약 10~15%에 그쳤습니다 .
• MD급 보상: 매니징디렉터는 자신이 일으킨 수익(Revenues)에 연동해 보너스를 받으므로 개인차가 크지만, 대형 IB의 MD 평균 총보상은 수백만 달러에 달합니다 . 호황기에는 MD 1인당 보너스가 수백만~수천만 달러까지 나오며, 2024년 뉴욕 증권업계 평균 보너스가 약 $24만 수준으로 역대 최고치를 기록하기도 했습니다  .

세일즈 & 트레이딩(S&T) 보상 현황

은행의 세일즈 & 트레이딩(트레이더 및 세일즈) 직무는 IB와 비슷한 초봉을 제공하며, 성과에 따른 보너스 편차가 큰 편입니다. 신입 S&T 애널리스트의 기본급은 대략 $85k~$110k 범위로 IB와 유사하고 , 보너스는 트레이더의 트랙 레코드(PnL)에 따라 결정됩니다 . 20232024년 시장 변동성이 커지면서 매크로 금리·원자재 트레이딩 부문에서 높은 성과급이 책정되었습니다. 예를 들어 상품(커모디티) 트레이더는 2024년에 평균 기본급 $135k에 보너스 $86k를 받아 총보상 약 $22만 달러를 기록하며 S&T 분야 최고 수준을 보였습니다 . 전반적으로 2024년 트레이딩 부문 보상은 전년도 대비 강세를 보였고, 특히 실적 상위 데스크의 MD급 트레이더는 78자리 수 보상도 현실화되었습니다 .

세일즈 & 트레이딩 직급별 보상 (2023 vs 2024)

직급 2023 기본급(USD) 2023 보너스(USD) 2023 총보상(USD) 2024 기본급(USD) 2024 보너스(USD) 2024 총보상(USD)
Analyst (신입) $90,000 ~$50,000 (성과 연동) ~$140,000 $100,000 ~$60,000 (성과 연동) ~$160,000
Associate (주니어 딜러) $130,000 ~$80,000 ~$210,000 $140,000 ~$100,000 ~$240,000
Vice President (VP) $150,000 ~$150,000 ~$300,000 $160,000 ~$180,000 ~$340,000
Director (디렉터) $160,000 ~$190,000 ~$350,000 $170,000 ~$230,000 ~$400,000
Managing Director (MD) $170~180k+ 성과 연동 ~$700k–$1M+ $180k+ 성과 연동 ~$800k–$1M+

주: S&T의 보너스는 개인 및 데스크 수익률에 크게 좌우되므로, 상기 수치는 중간 수준 실적을 가정한 예시입니다. 최고 실적을 올린 트레이더는 MD가 아니어도 수百万 달러 보너스를 받을 수 있는 반면, 저조할 경우 보너스가 매우 적거나 0인 경우도 있습니다. 2023~24년의 경우 매크로 및 원자재 트레이딩 데스크가 호황을 누려 타 분야 대비 보너스 풀 증가폭이 높았습니다 .
• 초봉 수준: S&T 애널리스트의 기본급은 **IB와 비슷하거나 약간 낮은 수준(대략 $95k~$110k)**이며  , 보너스는 통상 기본급의 50~100% 범위에서 책정됩니다 . 이에 따라 신입 트레이더의 1년차 총보상은 $100k 초중반~$150k+ 선을 형성합니다.
• 2023→2024 추이: 2022년 하반기~2023년 금융시장 변동성으로 채권·FX 등 매크로 트레이딩 실적 호조 → 2023년 초 보너스는 양호했습니다. 2024년에도 인플레이션 및 금리환경에 힘입어 매크로와 커모디티 데스크의 보상은 큰 폭 상승하여, 커모디티 트레이더 평균 총보상 $22만 달러로 최고치를 기록했습니다 . Equity 등 일부 부문의 트레이딩 인력은 시장 부진으로 보너스가 상대적으로 낮거나 정체였습니다.
• 상위권 사례: Jane Street와 같은 일렉트로닉 트레이딩 회사는 높은 연봉으로 유명하며, Citadel Securities의 경우 런던 오피스에서 직원 1인당 평균 보수가 $96.6만 달러에 달한 것으로 공시되기도 했습니다 . MD급 트레이더의 경우 은행 내에서도 1년 총보상 $1백만+ 달러를 넘기는 사례가 드물지 않습니다 .

자산운용(Asset Management) 보상 현황

자산운용사(전통 자산운용 및 대형 운용사)의 보상 체계는 투자은행만큼 획일적이지 않고 회사 및 운용자산(AUM) 규모에 따라 차이가 큽니다. 초년생의 초봉은 IB 대비 낮은 편이어서, 주니어급 어소시에이트는 기본급 약 $85k~$110k 수준 에 보너스 20~30% 정도로 총보상 $10만 달러 초중반이 일반적입니다 . 대신 경력이 쌓이고 포트폴리오 매니저(PM)가 되면 관리 자산규모에 연동된 보너스를 받아 보상이 크게 뛰는 구조입니다 . 2023~2024년 전통 자산운용 업계는 비교적 안정적인 보상 추이를 보였으며, 주식시장 반등으로 2024년 보너스가 약간 개선된 곳도 있었습니다. 한편 블랙록(BlackRock) 등 대형사의 평균 보수는 IB보다 낮지만 워크라이프 밸런스와 안정성이 장점으로 꼽힙니다.

자산운용 직급별 보상 (2023 vs 2024)

직급 2023 기본급(USD) 2023 보너스(USD) 2023 총보상(USD) 2024 기본급(USD) 2024 보너스(USD) 2024 총보상(USD)
Junior Associate (신입) $90,000 ~$20,000 ~$110,000 $95,000 ~$25,000 ~$120,000
Senior Associate (경력 3~5년) $130,000 ~$30,000 ~$160,000 $135,000 ~$35,000 ~$170,000
Junior Analyst (애널리스트) $150,000 ~$100,000 ~$250,000 $160,000 ~$120,000 ~$280,000
Senior Analyst (시니어 애널) $300,000 ~$150,000 ~$450,000 $320,000 ~$180,000 ~$500,000
Portfolio Manager (PM, MD급) $400,000 ~$400k+ ~$800k+ $400,000 ~$500k+ ~$900k+

주: 자산운용사의 보너스는 운용자산 및 성과와 연동되며, 특히 PM의 경우 성과보수(performance fee) 등을 통해 수百万 달러 이상의 보너스를 받는 경우도 있습니다 . 한편 블랙록의 직원 평균 연봉은 기본급+보너스 합산 약 $115k 수준으로, 투자은행 평균보다 낮은 편입니다  (신입의 경우 기본급 약 $7080k에 보너스 2030% 수준).
• 초급 연봉 수준: 전통 자산운용사의 신입 연봉은 $85k~$100k 내외로, IB 대비 약간 낮습니다 . 예컨대 BlackRock 신입 애널리스트의 초봉은 약 $70k 초반에 보너스 2030%로 **총보상 $912만** 정도로 알려져 있습니다 . 다만 2021년 이후 인력 유치를 위해 일부 운용사들이 초봉을 인상하여 격차를 줄이고 있습니다.
• 경력 및 직급 상승에 따른 보상: 자산운용은 초기에 보상 상승 속도가 완만하지만, **포트폴리오 매니저(PM)**로 승진하면 성과에 따른 보너스 규모가 크게 증가합니다 . 주니어 애널리스트 단계에서는 총보상 수십만 달러 수준이지만, 시니어 PM의 경우 관리 자금 규모에 비례해 보너스가 수백만 달러까지 커질 수 있습니다 . 예를 들어 운용자산이 큰 펀드의 PM은 연 $100만~$数百万 달러 보상도 드물지 않습니다.
• 연도별 추이: 2022년 금융시장 부진으로 2023년 초 보너스 풀이 위축되었으나, 2023년 하반기부터 주식시장 상승 등으로 2024년 보너스는 다소 회복세를 보였습니다. Man Group 등 일부 글로벌 운용사의 경우 2024년 평균 고정+변동 보수가 전년 대비 9.5% 상승하여 약 $38만 달러에 달했다는 집계도 있습니다 . 블랙록 등은 성과 연동 인센티브를 줄이고 주식매입권 등 장기보상 비중을 늘리는 추세입니다.

헤지펀드(Hedge Fund) 보상 현황

헤지펀드 업계는 월스트리트에서도 가장 높은 수준의 보상을 제공하는 분야 중 하나입니다. 보상 구조는 “하이 리스크-하이 리턴” 성격으로, 펀드 성과에 따라 보너스 격차가 매우 크게 벌어집니다. 주니어급 애널리스트라도 성과가 좋은 펀드에서는 IB보다 훨씬 높은 보너스를 받을 수 있고, 시니어 포트폴리오 매니저(PM)는 성과보수의 일정 비율(예: 1020%)을 가져가 연 수천만 달러를 벌기도 합니다 . 2023년2024년 기간은 헤지펀드 상위사들의 호실적으로 보너스 풀이 확대되었습니다. 실제로 Citadel은 2022년 사상 최고 수익에 이어 2023년에도 호조를 보이며 전 세계 직원들에게 총 $17억 달러 이상 보너스를 풀었고, 평균 보수가 $200만+에 달했다는 보도도 있습니다 . 아래 표는 일반적인 헤지펀드 직급별 보상 범위를 나타내며, 성과에 따른 편차가 크므로 참고 지표로 보시기 바랍니다.

헤지펀드 직급별 보상 (2023 vs 2024)

직급 2023 기본급(USD) 2023 보너스(USD) 2023 총보상(USD) 2024 기본급(USD) 2024 보너스(USD) 2024 총보상(USD)
Analyst (애널리스트) $120,000 ~$150k (펀드 성과 연동) ~$270,000 (평균) $125,000 ~$180k (펀드 성과 연동) ~$300,000 (평균)
Senior Analyst (시니어 애널) $150,000 ~$300k (펀드 성과 연동) ~$450,000 (중간값) $150,000 ~$400k (펀드 성과 연동) ~$550,000 (중간값)
Portfolio Manager (PM, 준MD급) $200,000 ~$800k (성과 연동) ~$1.0M (평균) $200,000 ~$900k (성과 연동) ~$1.1M (평균)
Senior PM / Partner (MD급) $300,000 $1M+ (성과 연동) $1.3M+ $300,000 $2M+ (성과 연동) $2.3M+

주: 헤지펀드의 보상은 펀드 운용성과에 따라 극단적으로 차이 납니다. 상기 표의 금액은 중상위권 헤지펀드의 평균/중간 수준을 가늠하기 위한 수치입니다. 실제로 일부 Top 티어 헤지펀드에서는 신입 애널리스트도 총보상 $50만 달러 이상을 받는 사례가 있고, 시니어 PM/파트너는 억대 연봉을 넘어 수천만 달러대 수입을 올릴 수도 있습니다 . 예를 들어 2024년 대형 멀티전략 펀드인 Citadel의 직원 1인당 평균 보수는 $250만 달러를 넘었다고 알려져 있으며 , 체스넛 매니지먼트 등 일부 스타 펀드 매니저의 개인 보수는 연 $10억 달러를 상회하기도 합니다.
• 주니어 vs 시니어 격차: 헤지펀드 애널리스트의 기본급은 IB와 비슷하거나 조금 높지만, 보너스는 펀드 성과에 크게 좌우됩니다. 평균적인 헤지펀드 애널리스트는 연 총보상 수십만 달러 수준이지만, 상위 펀드의 스타 애널리스트는 100만 달러 이상 받는 경우도 있습니다 . 한편 파트너급 PM은 자기 전략의 성과에 따른 성과보수(performance fee)로 막대한 보수를 얻을 수 있어, 상위 1% 헤지펀드 매니저의 수입은 월스트리트 타 직종과 비교 불가 수준입니다.
• 연도별 동향: 2022년 시장 변동성 속에서 멀티전략·퀀트 펀드들이 기록적인 성과를 내면서 2023년 초 헤지펀드 보너스는 대체로 호황이었습니다. 2023년도(’24년 초 지급) 역시 매크로 변동성 덕에 많은 헤지펀드가 좋은 성과를 유지하였고, 일부 부진한 롱온리 펀드나 테크주 중심 펀드를 제외하면 보너스 풀은 전년 대비 증가했습니다. 예컨대 유럽계 거대 헤지펀드 Man Group은 2024년 직원 평균 보수가 전년 대비 9.5% 올라 약 $38만 달러에 달했습니다 . Citadel은 2023년에도 높은 수익률을 기록하여 직원 보너스풀에 수억 달러를 추가하였고, Jane Street 등 상위 펀드들은 신입급에도 $30만~$40만의 파격적인 패키지를 제공해 인재를 확보하고 있습니다.
• 주요 회사 사례: Citadel과 브리지워터(Bridgewater) 등 대형 헤지펀드는 업계 최고 수준 연봉으로 유명합니다. 앞서 언급한 Citadel의 경우 런던 직원 평균보수가 약 $96만6천에 달했고 , 뉴욕 본사의 경우 평균 $250만+로 추정됩니다. 반면 중소형 헤지펀드나 신생 펀드는 성과가 저조하면 보너스가 거의 없는 해도 있으며, 고정급만 IB 대비 높지 않은 수준인 곳도 있어 펀드 선택에 따라 보상 편차가 매우 큼을 유의해야 합니다.

주식 리서치(Equity Research) 보상 현황

셀사이드 주식 리서치(증권사 애널리스트) 직무는 투자은행에 비해 초봉은 약간 낮지만 워라밸이 나은 편입니다. 신입 리서치 어소시에이트의 기본급은 뉴욕 기준 $90k~$120k 수준으로, 2021년 이후 IB 연봉 상승에 발맞춰 인상되었습니다  . 보너스는 보통 기본급의 20~50% 정도로 IB보다 낮은 편이며, 총보상은 1년차에 약 $12~15만 달러 수준입니다. 이후 VP/이사급 시니어 애널리스트가 되면 연봉이 크게 올라 기본급  $175~$250k + 보너스를 받아 총보상 수십만 달러를 받습니다 .  톱티어 애널리스트(MD, Director of Research)의 경우 투자 의견으로 인한 브로커리지 수익 배분 등으로 연 $50만~$100만+까지 받을 수 있지만, IB MD처럼 수千万 달러에 이르는 경우는 드묾니다.

주식 리서치 직급별 보상 (2023 vs 2024)

직급 2023 기본급(USD) 2023 보너스(USD) 2023 총보상(USD) 2024 기본급(USD) 2024 보너스(USD) 2024 총보상(USD)
Research Associate (신입) $100,000 ~$30,000 ~$130,000 $110,000 ~$40,000 ~$150,000
Research Analyst / VP (시니어 애널리스트) $180,000 ~$50,000 ~$230,000 $225,000 ~$110,000 ~$335,000
Director / MD (리서치 헤드) $250,000 ~$250,000 ~$500,000 $250,000 ~$350,000 ~$600,000

주: 셀사이드 리서치 부문의 보너스는 IB 딜이나 트레이딩 실적과 연계되지 않아 비교적 안정적인 편이지만, 상위 애널리스트의 경우 기관투자가 대상 평판과 브로커 수수료 기여도에 따라 차등 보상이 있습니다. VP급 시니어 애널리스트는 담당 섹터의 투자등급 영향력 등에 따라 보너스가 기본급 대비 50% 이상 나오는 경우도 있으나  , 평균적으로는 기본급의 절반 내외 수준입니다. Top 애널리스트로 선정되는 등 특별한 성과가 있는 MD급 애널리스트는 총보상 $100만 달러를 넘기도 합니다.
• 초봉 및 어소시에이트급: 신입 리서치 어소시에이트(보통 학사 졸업 후 입사)의 뉴욕 기준 초봉은 약 $100~120k로 최근 몇 년간 상승했습니다 . 예를 들어 2023년 기준 Bulge Bracket 증권사 리서치 2년차 애널리스트가 $115k 기본급에 $45k 보너스(총 $160k)를 받은 사례가 있으며 , 1년차는 이보다 약간 낮은 $130k 수준입니다. 2024년에는 일부 증권사에서 초봉을 $125k 수준으로 인상하기도 했습니다 .
• 시니어 애널리스트(VP) 이상: 커버리지 종목을 보유한 VP/이사급 애널리스트는 기본급이 $175k~$250k 수준으로 높아지고, 보너스도 $10만+ 달러로 올라갑니다 .  예컨대 2023년 한 Bulge Bracket 시니어 애널리스트가 기본급 $175k에 보너스 $35k를 받았고, 다음 해 VP로 승진하며 기본급 $225k로 인상되고 향후 보너스는 50%+ 기대한다고 보고했습니다 . 톱 성과 애널리스트의 보너스는 더 높아서 총보상 $50만~$100만 달러대에 이르기도 합니다.
• 연도별 변화: 2022~2023년 증시 부진으로 증권사 리서치 보너스 풀도 축소되었으나, 2024년 증시 반등 및 IPO 시장 재개 기대감으로 보너스가 다소 회복되었습니다. WSO 조사에 따르면 리서치 분야 종사자 중 57%가 2023년 대비 2024년 보상 체감은 “비슷하거나 개선”되었다고 응답했습니다  . 다만 투자은행 딜 부진으로 리서치 비용 절감 압박도 있어, 일부 하우스는 인력 축소 및 보너스 삭감 움직임도 병행되었습니다.

Sources: Wall Street Oasis, eFinancialCareers, Glassdoor, Bloomberg 등에서 공개된 2023–2024년 보상 자료    을 종합했습니다.