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조선 양반·선비 복식과 송나라 명나라 복식의 유사성 개요조선시대 양반과 선비 계층의 복식은 송나라 시대의 사대부 복식과 놀라울 만큼 유사한 면모를 보인다. 이러한 유사성이 형성된 배경에는 성리학(性理學)을 국시로 삼은 조선의 이념과 유교적 예법에 기반한 복식 규범, 중화(中華) 문화에 대한 존중과 계승 의식 등이 자리한다. 본 보고서에서는 조선시대 양반·선비 복식의 종류와 구조를 살펴보고, 송나라 사대부 복식의 특징을 비교한다. 이어서 두 시대 복식의 유사성이 나타난 철학적·문화적·정치적 배경과 유교(儒敎) 질서 및 성리학의 복식 관념을 고찰한다. 아울러 복식이 사회적 신분과 사상적 정체성을 어떻게 반영했는지 분석하고, 관련 유물·도상 자료와 문헌 근거를 제시한다.1. 조선시대 양반 및 선비 복식의 종류와 구조조선의 양반과 선비들은 포(袍) 형태의 웃옷을.. 2025. 8. 23.
곤룡포의 역사와 한중 복식 문화 : 중국 기원인 황실 복식을 한국이 차용한 결과 1. 곤룡포의 중국 기원과 명칭 유래최근 케데헌 이후 한국의 인기 관광 아이템으로 떠오른 곤룡포(袞龍袍)는 동아시아 군주들이 입었던 용무늬 예복을 가리키는 용어로, 문자 그대로는 “곤(袞) + 용(龍) + 포(袍)” 즉 용 문양이 들어간 곤복(예복) 외투를 뜻합니다. 여기서 ‘곤(袞)’은 본래 통치자의 상복(常服)을 의미하는 말로, 전통적으로 황제나 왕이 정무를 볼 때 입는 예복을 가리켰습니다 . 이름에서 알 수 있듯이 곤룡포에는 가슴과 등, 양 어깨에 용 문양을 금실로 수놓은 둥근 흉배(圓補)가 달려 있는데, 이러한 용무늬 보(補)를 단 옷이므로 곤룡포라 부르게 되었습니다 . 곤룡포는 시대와 지역에 따라 여러 다른 명칭으로도 불렸는데, 예를 들어 곤복(衮服), 곤의(衮衣), 용포(龍袍), 황포(黃袍.. 2025. 8. 23.
한국경제 전망과 대기업 정년보장의 가능성 한국 경제가 저성장과 고령화 국면에 접어들면서, 대기업에서 정년(定年)까지 안정적으로 근무를 보장하는 것이 가능한지에 대한 논의가 활발합니다. 특히 제조업과 금융업을 중심으로 고용 구조와 정년제도의 변화, 미래 경제성장률 전망, 정년보장의 비용 및 경쟁력 영향, 청년고용과 세대 간 일자리 배분 문제, 그리고 노동시장 유연화 및 고령화 대응 전략 등을 종합적으로 살펴보겠습니다.제조업과 금융업의 고용 구조와 정년제도 변화 추이한국은 2013년 고령자고용법 개정을 통해 2016년부터 기업의 법정 정년을 만 60세 이상으로 의무화하였습니다 . 이로써 이전까지 관행적으로 많았던 55세 전후의 조기퇴직 관행에 변화가 생겼고, 많은 대기업들이 정년 연장에 대비해 임금피크제 등을 도입하기 시작했습니다 (실제로 201.. 2025. 8. 23.
Economic Research Insights: Currency Fluctuations, Export Pricing Economic Research Insights: Currency Fluctuations, Export Pricing, and Macro PoliciesTaiwan’s Export Pricing Adjustments to Competitor CurrenciesDominant Currency vs. Competitor FX: A recent study presented at the 2025 Econometric Society World Congress (ESWC) reveals that Taiwanese exporters adjust their prices in response to competitors’ exchange rates despite pricing mostly in U.S. dollars ... 2025. 8. 23.
동일노동 동일임금 법제화의 대기업 영향 종합 분석 동일노동 동일임금 법제화란 동일한 가치의 노동에는 고용 형태나 성별에 관계없이 동등한 임금과 처우를 제공하도록 법적으로 규정하는 것입니다 . 즉, 한 사업장에서 같은 업무를 수행하면 정규직이든 비정규직이든, 원청이든 하청이든 같은 수준의 임금을 받아야 한다는 원칙입니다 . 우리나라 정부는 노동시장 이중구조를 완화하고 불합리한 임금 격차를 해소하기 위해 이 원칙을 근로기준법에 명문화하는 방안을 추진하고 있습니다 . 이러한 변화는 대기업의 인건비 구조, 인사제도, 노사관계 등 다양한 분야에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 아래에서는 주요 관점별로 그 영향을 종합적으로 분석합니다.인건비 구조 변화와 총인건비 증가 예상동일노동 동일임금 법제화가 시행되면 대기업의 인건비 구조에 중요한 변화가 생길 것입니.. 2025. 8. 23.
미야자키 9월 10월 가족 여행 아이동반 3박 4일 추천 일정 서론: 태양의 축복을 받은 미야자키의 해안으로일본 규슈 남동쪽, 태평양의 푸른 물결이 끝없이 펼쳐진 미야자키는 '태양의 땅'이라는 별칭에 걸맞게 연중 온화한 기후와 눈부신 자연경관을 자랑하는 곳입니다. 이곳은 단순한 휴양지를 넘어, 일본 건국 신화의 주 무대로서 신비로운 이야기가 곳곳에 깃들어 있는 특별한 여행지입니다. 인천에서 불과 1시간 40분 남짓한 비행으로 닿을 수 있는 가까운 거리 덕분에 , 어린 자녀를 동반한 가족에게 부담 없는 최적의 선택이 되어줍니다.이 여정은 미야자키가 선사하는 최고의 경험을 3박 4일 동안 온전히 누릴 수 있도록 세심하게 설계되었습니다. 광활한 해안 도로를 따라 펼쳐지는 절경, 아이들의 호기심을 자극하는 신화 속 명소, 그리고 온 가족이 함께 즐길 수 있는 다채로운 체험.. 2025. 8. 22.
박혜진 서강대학교 디지털자산 주임교수 프로필 학력 나이 고향 바이야드 현재 직함 및 소속 • 서강대학교 AI·소프트웨어융합대학원 – AI·디지털자산 융합 최고위과정 주임교수. 2025년 9월 국내 최초로 개설된 해당 최고위 과정의 설계를 맡아 프로그램을 이끌고 있다  . • 주식회사 바이야드(Byard) – 대표이사(CEO). 블록체인 기술 기업인 바이야드의 창업자 겸 최고경영자로 활동 중이다 . • 심산벤처스(Simsan Ventures) 런던 – 한국지사 벤처파트너 겸 투자 총괄 파트너. 영국계 벤처캐피털인 심산벤처스에서 한국 시장 투자를 책임지고 있다 . • 서울과학종합대학원(aSSIST) 대학원 – 디지털자산⋅블록체인 공학석사 주임교수(겸임). 블록체인∙디지털자산 분야 인재 양성을 위해 aSSIST 경영대학원의 석사 과정을 공동 운영하고 있다 .학력 및 경.. 2025. 8. 22.
미국 스테이블코인 동향과 한국 원화 스테이블코인의 경쟁력 분석 미국의 스테이블코인 동향최근 1~2년 규제 및 입법 현황미국에서는 최근 1~2년간 스테이블코인에 대한 연방 차원의 규제 정비 움직임이 활발했습니다. 2025년 GENIUS Act(Guiding and Establishing National Innovation for U.S. Stablecoins Act)가 제정되어 사설 스테이블코인에 대한 첫 연방법 규제체계를 수립했습니다  . 이 법은 지급형 스테이블코인(payment stablecoin) 발행을 은행 등 인가된 기관만 수행하도록 허용하고, 모든 발행준비금을 현금이나 단기 국채 등 안전자산으로 100% 보유하도록 의무화했습니다 . 발행사는 매월 준비자산 내역을 공시하고, 준비금 재활용(재담보)을 금지하여 스테이블코인 예치금을 다른 용도로 유용하지 .. 2025. 8. 22.
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